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暴力裁员事件网易道歉,全国短缺职业排行出炉

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  浙江住户部门杠杆率高达83.7%

  11月25日,中国人民银行发布的《中国金融稳定报告(2019)》,披露了中国住户部门最新的负债情况。2018年末,中国住户部门杠杆率为60.4%。

  从区域划分看,杠杆率水平最高的是浙江,达到83.7%,和最低的山西之间相差50个百分点。浙江、上海、北京、广东、福建和重庆的债务收入比也超过全国水平,居民债务负担较重。(澎湃新闻)

  |点评| 所谓住户部门杠杆率,指的是债务余额与GDP之间的比例。而根据央行去年同时期发布的报告显示,2017年末住户部门的杠杆率为49.0%。这其中增加的债务主要来自个人房贷、短期消费贷款。杠杆率快速上升的背后,对居民的偿债能力是一种考验。

  不过,杠杆率高的这些地区,反而是国内经济发展水平比较高的。同样的道理,国外发达经济体的平均杠杆率为72.1%。这反过来也说明,经济发达地区的居民偿债能力比较强,有意愿提高个人或家庭负债。

  全国最短缺职业排行出炉

  近日,中国就业培训技术指导中心发布102个定点监测城市公共就业服务机构人力资源市场《2019年第三季度全国招聘求职100个短缺职业排行》。其中,营销员、收银员、餐厅服务员、保安员、保洁员依次分别位列前五。

  数据显示,本次排行的100个职业,其中42个属于社会生产服务和生活服务人员,36个属于生产制造及有关人员,17个属于专业技术人员。(每日经济新闻(博客,微博))

  |点评| 可能很多人无法想象,原来营销(比如销售)、收银这样的工作,竟然是国内最紧缺的职位。实际上,近年来中国快速发展的服务行业,势必会产生大量的就业缺口。换言之,服务人员短缺,其实是国内就业市场存在的主要问题之一。而对从业者来说,工资水平相对较低,个人保障不够完善等,是很多人不愿从事服务业的原因,同样的道理也可以用在制造业上。有些人可能也已经感受到了,近年来服务人员的薪资一直在上涨。

  2019年大学生期望月薪7409元

  11月25日,58同城发布的2019年《中国大学生最佳雇主调研综合报告》称,一线城市是大学生求职首选,平均期望月薪为7409元,企业对大学生平均支付月薪为7094元。另外,87.42%的大学生期待住房补贴,IT/互联网类毕业生最抢手,69.96%的企业校招重专业背景。

  具体来看,首选在一线城市就业的大学生平均期望月薪为8151元,首选在新一线城市就业的大学生平均期望月薪为7394元,首选在二线城市就业的大学生平均期望月薪为6478元,首选在三线及以下城市就业的大学生平均期望月薪为5696元。(中新经纬客户端)

  |点评| 对比去年另一大招聘网站赶集网公布的数据,今年大学生对月薪的期望值有较大幅度的提升。报告称目前大学生的期望值与企业能给的实际水平相差不大,但是很多大学生走上工作岗位后,会发现落差还是挺大的。这也是为何当类似报告公布后,总是有直言“拖后腿”的声音。“被平均”是一个统计学上的尴尬,因为一定会有人成为“分母”。

  网易就暴力裁员向当事人道歉

  11月25日,网易就暴力裁员事件发表声明称,确实存在不近人情行为,向前同事致歉。不过网易同时表示,当事人的绩效确不合格。接下来,网易将继续尝试和当事人进行积极有效的沟通,推进事件妥善处理。

  同日,京东创始人刘强东宣布,以后京东的员工只要是在任职期间无论因为什么原因遭遇不幸,公司都将负责其所有孩子一直到22岁(也就是大学毕业的年龄)的学习和生活费用。对此,京东方面表示,刘强东是在和友人聊到去世员工后,有感而发公布的这一政策。(综合新浪财经)

  |点评| 同一天,中国两大互联网企业都因员工这个话题火了起来,尽管原因各不相同,但还是能够看出,在这样一个充斥着996的工作环境当中,公司对员工的待遇问题愈发突出。从入职到离职,每一个环节都会被拿到互联网上讨论。

  关于暴力裁员事件的前因后果,相信很多人都已有所耳闻目睹,不再赘述。从公众的视角看,目前网易的答复还不能让人满意,估计是企业也有企业自身的理由,总之希望事件最终会有个好的结果。

  而对刘强东和京东来说,承诺说出来容易,但坚守很难,说到做到才最重要。毕竟每一次承诺的兑现,都会一笔笔记在公司的账目上。

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